人才理念

乐百家视人才为珍贵的企业资源,以“人才第一,知人善用”为原则,形成了一整套识才、育才、用才、留才的方案。以事业取人,用其所长;以培训育人,补其所短;以岗位选人,人尽其才;以机制励人,事竞其功,实现个人和企业的发展目标。人才是企业发展的重要资源。敞开大门发掘人才,完善机制多样化取才,广泛吸纳各类优秀人才。无论是刚走出校门的毕业生,还是已积累一定经验的专业技术人才和操作技能人才都会为其提供施展才华的舞台。

人才培训

建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系,创造尊重人的价值、开发人的潜能的人才成长环境和工作氛围,同时通过全面的培训发展支持,支持员工不断自我增值,全面提升专业能力和职业素质。主要的培训、培养方式有:领导力发展,专业能力培训,国内外的考察交流,内部学习,行动学习等。

招聘岗位